A.各项人力资源费用是稳定的,因此人力资源费用预算不存在可比性B.人工成本及人力资源管理费用的各项内容只参考企业自身的即可C.审核人力资源费用预算的基本要求包括确保人力资源费用的准确性、合理性、可比性D.审核的根本目的是保证人力资源费用预算的准确性E.审核人力资源费用预算的基本要求包括确保人力资源费用预算的可变性
多项选择题按照宽口径来界定,薪酬可分为哪些类型?()
A.货币薪酬B.基本薪酬C.非货币薪酬D.间接薪酬
多项选择题集体合同关系人,是指由集体合同的订立而获得利益,并收受集体合同约束的主体,主要包括()。
A.工会会员B.非公会会员C.集体合同存续期间的新职工D.用人单位的所有者E.用人单位的经营者
多项选择题在行为导向型客观考评方法中,行为观察法克服了哪些缺点?()
A.不能量化B.不可比C.不能区分工作行为重要性D.适用范围小
多项选择题国外很多专家将人们生命周期中的职业生涯划分为不同的发展阶段,其中代表性理论有()。
A.舒伯的职业生涯发展阶段理论B.格林豪斯的职业生涯发展阶段理论C.金斯伯格的职业生涯发展阶段理论D.施恩的职业生涯发展阶段理论E.利维古德三因素与三阶段理论
多项选择题关于岗位评价表述正确的有()。
A.岗位评价的中心是现有的人员B.岗位评价的中心是客观存在的“事”C.岗位评价的中心是客观存在的“物”D.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程E.岗位评价是以岗位员工的工作活动为对象所进行的评价