A.确认培训对象的差距 B.明确培训开发的目的 C.分析差距确定优先顺序 D.确定并执行培训计划
单项选择题课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。
A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.心理培训
单项选择题培训课程系统中的输入不包括（）。
A.学习者的需求分析 B.教员 C.教材 D.培训模式
问答题培训课程设计的基本原则是？
单项选择题（）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面
A.职务轮换 B.设立副职 C.临时提升 D.替补训练
单项选择题保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）
A.可靠性 B.系统性 C.标准化 D.有效性
