A.知识培训B.技能培训C.思维培训D.心理培训课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。……

单项选择题培训课程系统中的输入不包括（）。

A.学习者的需求分析
B.教员
C.教材
D.培训模式

问答题培训课程设计的基本原则是？

单项选择题（）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面

A.职务轮换
B.设立副职
C.临时提升
D.替补训练

单项选择题保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）

A.可靠性
B.系统性
C.标准化
D.有效性

单项选择题开展培训需求度调查的层次不包括（）

A.人力资源部管理人员
B.培训管理委员会
C.培训中心
D.职能部门的培训管理人员