A.信息者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者
单项选择题()是企业的核心文化。
A.团队建设 B.团队文化 C.个人职业规划 D.个人职业文化
单项选择题()冲突妨碍团队绩效的提升,在团队制造相互之间的对立态度,导致信息的失真,并扭曲事实真相,损害团队成员的身心健康。
A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性
单项选择题在自主发展中,()是自己未知而他人知道的部分,它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我
单项选择题()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。
A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.竞争
单项选择题()就是企业累积和控制难以复制的资源,以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
A.利益导向发展 B.以资源为本 C.服务至上 D.顾客为本
判断题工作就是体力和脑力劳动,是用来谋生的。
判断题良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。
判断题团队是积极的,群体是消极的,因此一个团队是不会向群体转变的。
判断题时间管理的“二八法则”是指在工作学习中,80%的收获来自20%的力气,而80%的努力只带来20%的结果。
判断题我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。
判断题职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
多项选择题团队的价值有()。
A.团队具有激励作用 B.团队具有内在的吸附力和凝聚力 C.团队可以促进自我成长 D.团队可以提升自我价值感 E.团队具有领头羊的作用
多项选择题班组文化建设要发挥班组长的主体作用,对班组长的要求有()。
A.要有事业心和责任感 B.要熟悉业务、技术过硬 C.要以身作则、其模范带头作用 D.要坚持原则,敢于管理 E.要关心员工生活、维护员工利益
多项选择题胜任某一个岗位的基本能力包括()。
A.岗位专业能力 B.团队协作能力 C.岗位创新能力 D.岗位沟通能力 E.自我管理能力
多项选择题团队成员化解冲突的技巧有()。
A.竞争 B.迁就 C.回避 D.合作 E.妥协