找考题网-背景图

填空题

比较性原则包含三方面内容：（）、（）、（）（参照常模和参照效标）

【参考答案】

单位的等值性；同类的互比性；比较的参照性

<上一题目录下一题>

热门试题

填空题人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。

填空题人员测评的内容（）、（）、（）

名词解释什么是心理测验; 心理测验名词解释定义是什么?

名词解释什么是重复信度; 重复信度名词解释定义是什么?

名词解释什么是人员素质测评指标; 人员素质测评指标名词解释定义是什么?

名词解释什么是当量量化; 当量量化名词解释定义是什么?

填空题把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）

填空题根据应用的具体领域划分，心理测验可分为教育测验、职业测验和（）

填空题面试评分一般采取（）

填空题面试法测评的通用要素中，语言表达能力可分为口头表达能力和（）

填空题面试法考试主要分为三种类型，即客观式考试、论述式考试和（）

填空题两个等值的测评工具所分别得到的测评结果的相关程度称为（）

填空题计算机所采用的评价标准属于（）评价标准。

填空题人的自我意识是人的自我知觉、自我记忆和（）的总称。

填空题在测评内容上，西方经历了“通才型”和（）的阶段。