A.招聘媒介多元化B.人员流动加剧C.异地招聘D.全球化招聘
多项选择题对招聘方法的效果评估有（）。
A.有效性B.可靠性C.客观性D.广博性
多项选择题面试的试题设计一般遵循哪些原则？（）
A.思想性原则B.针对性原则C.灵活性原则D.理解性原则
单项选择题在招聘的（），通过在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息，已达到吸引合格应聘者的目的。
A.吸引阶段B.选拔阶段C.录用阶段D.考核阶段
单项选择题（）是管理评价中心用得最多的一种测评方式。
A.无领导小组讨论技术B.公文筐技术C.评价中心技术D.角色扮演技术
单项选择题下列不属于个性的主要特征的是（）。
A.整体性B.个人稳定性C.相对稳定性D.个体性
