劳动关系

多项选择题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制（）。

A.某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点
B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点
C.菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点
D.某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修

多项选择题下列属于未成年工的是（）。

A.王某，15岁，某建筑公司合同制工人
B.李某，16岁，某加工厂合同制工人
C.张某，17岁，某电镀厂合同制工人
D.江某，18岁，某肉联厂合同制工人

多项选择题用人单位在劳动方面的刑事责任有（）。

A.重大安全事故罪
B.违章冒险作业罪
C.妨碍执行公务罪
D.强迫劳动罪

多项选择题下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？（）

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

多项选择题下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括（）。

A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因双方约定的终止条件出现
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

单项选择题《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。

A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资300%的工资报酬

多项选择题劳动争议纠纷解决的途径有（）。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

多项选择题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。

A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.依法参加社会活动的
D.产假

多项选择题用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）。

A.提出意见权
B.要求重新处理权
C.支持起诉权
D.处分权

多项选择题劳动合同终止的的条件是（）。

A.当事人约定的终止条件出现
B.经当事人协商达成一致
C.劳动合同期限届满
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

问答题该份劳动合同的内容是否符合法律规定？为什么？

问答题该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？

问答题该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？

问答题甲某如被解雇，工会可从哪些方面帮助甲某维护其合法权益？

问答题甲某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益？