代维季度考核主要是（）。-找考题网

填空题代维人员进入河南移动生产区域或者登录河南移动系统操作时，应遵循河南移动的全部（）和规范。

填空题代维公司应对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员上岗认证考试内容须包括安全生产知识。

填空题各分公司应根据代维需求制定代维项目与本.公司内各维护专业的分工界面，做到（），责任明确。

填空题对代维公司的考核分为（）、季度及年度考核。

填空题代维考核内容应包括代维公司的基础管理、（）、（）、现场检查结果、重大事件等。

填空题代维人员技能认证包括（）和（）两部分。

填空题代维驻地必须悬挂统一的标牌，标明（）。

填空题代维办事处、驻点和工作站所在驻地必须配备有至少（）通信手段，确保在紧急情况下通信畅通，并保证24小时有人值守。

填空题办事处办公面积不得低于（）平方米，驻点办公面积不得低于（）平方米。

填空题代维办事处、驻点和工作站所在场所都必须为（）。

填空题工作计划编制后的审核，实行一级对一级负责，一级抓一级的原则，要求不得（），重大问题需要上级领导解决的，（）。

填空题代维人员转岗须满足一定的服务时限，需在本岗位最少工作（），才可从事新的工作岗位。

填空题代维考核中，（）作为季度代维费用支付的依据，（）作为年度质保金支付的依据。

填空题移动代维管理员需每（）通过代维管理平台年度考核模块，提报本年度代维考核结果。

填空题代维公司绩效考核结果各类评价可以占份额的为：优秀（）、优良（）、良好（）、一般（）、差（）。