A.普遍性原则B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C.兼顾公平和效率的原则D.社会化原则社会保障法的基本……

多项选择题企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。

A.劳动者代表
B.企业代表
C.企业党委代表
D.企业工会成员

多项选择题劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（）。

A.《未成年工健康检查表》
B.《未成年工登记表》
C.《未成年工身份证》
D.《未成年工法定监护人同意书》

多项选择题根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率和就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异

多项选择题根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。

A.维护职工合法权益
B.履行维护职工合法权益
C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权
D.为职工提供社会保险和失业保险

单项选择题现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（）。

A.对敌作战死亡
B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的
C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害
D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡

单项选择题双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。

A．上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D．当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

单项选择题特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。

A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正
B.可以上岗作业
C.不得上岗作业
D.经有关主管人员批准可以上岗作业

单项选择题根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。

A.50小时
B.45小时
C.44小时
D.40小时

单项选择题个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

A.不能低子集体合同的规定
B.可以低于集体合同的规定
C.由劳动行政部门规定

单项选择题《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

单项选择题劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

A.工人运动的兴起
B.国家对雇佣关系的干预
C.劳资矛盾发展的结果
D.法律社会化的产物

问答题本案应当如何处理？

单项选择题根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。

A.10%
B.25%
C.5%
D.20%

单项选择题下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。

A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

单项选择题下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。

A.社会优抚关系
B.社会福利关系
C.社会救助关系
D.社会保障管理关系