判断题适应良好是指对社会、人际环境都有很强的适应能力，这是心理健康的重要标志。
判断题一个人对自己的工作报酬是否满足，只受到报酬的绝对值的影响。
判断题不公平不会引起个体以及个体之间的紧张焦虑。
判断题目标管理是一种过程型的激励理论，它在国外被称为现代企业之“导航”。
判断题期望理论是一种过程型的激励理论，它是由弗隆在其《工作与激励》一书中首先提出来的。
