根据《考勤管理办法》的规定：员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷-找考题网

判断题根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理；提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理

判断题女生化淡妆，不涂彩色指甲，指甲长度不超过手指尖3mm。

判断题夜班跟岗时，在次日运营开始前及时整理好折叠床并放至指定位置，及时洗漱完毕并按照规定时间到岗。

判断题女员工可佩戴耳钉一副（直径不超过3mm），只能佩带式样简洁大方的项链（不可露出制服），其它饰品和款式夸张的项链、戒指，一律不允许佩带；男员工禁止佩戴耳钉。

判断题严禁携带手机上岗。间休时允许携带手机，但不得使用手机做与工作无关的事情。

判断题在岗时要精神饱满，举止大方，行为端正，不得将个人情绪带到工作上。

判断题遇到乘客对本人的服务不满时，应及时向就近车站工作人员求助，可以主动指引乘客拨打12345市民服务热线进行投诉。

判断题苏洋站为有岔车站。

判断题金山站为无岔车站。

判断题洪湾车站是有渡线的车站。

判断题南门兜站是一、二号线的换乘站。

判断题信息发布应及时、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

判断题车站的日常生产故障信息报告流程为当班值站、站区长、中心主任、部长（副部长）逐级上报。

判断题生产信息分为两大类：第一类是影响运营生产事件类、第二类是不影响运营生产事件类。

判断题应急信息：是指在车务中心管辖范围内，造成或者可能造成乘客或员工人身伤害、地铁财产损失、影响地铁运营或地铁形象等事件的信息。

根据《考勤管理办法》的规定：员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。