A.在组织关系方面，高人性化导向强调自利行为，低人性化导向重视家庭、朋友和社区关系的重要性。B.在领导风格方面……

单项选择题下列关于GLOBE的说法，不正确的是（）。

A.GLOBE是指“全球领导力和组织行为有效性”。
B.根据GLOBE研究项目的调查结果，在业绩导向指标方面，中国香港和新西兰得分相对较高。
C.根据GLOBE研究项目的调查结果，在人性化导向指标方面，法国和德国得分相对较高。
D.实践者们需要关注文化差异维度及其内涵，并在实践中结合管理情景进行具体分析。

判断题跨国公司发现，在相似文化族群里投资能够取得更好收益，降低投资风险。地理文化族群不同，导致族群内存在相似的经济、历史或者环境特征。

判断题在男性主义对于管理实践的影响方面，我们以日本和瑞典为例来进行分析。在评估晋升方面，瑞典社会与性别无关，日本社会与性别有关。在组织设计方面，瑞典社会偏好小型组织，日本社会偏好大型组织。

判断题文化移情是指对另一种文化的认识和理解，要求具有理解不同文化背景的人的洞察力，以及设身处地为他人着想的意愿和能力。

多项选择题下列关于长期导向的管理意义说法，正确的是（）。

A.在员工招聘方面，日本社会重视个人性格与公司文化的适合程度，美国社会重视公司所需客观技能。
B.在评估晋升方面，日本社会重视忠诚，美国社会重视基于绩效的晋升。
C.在领导风格方面，日本社会重视社会责任型领导，美国社会重视任务导向型领导。
D.在组织设计方面，日本社会重视达成一致的综合方法，美国社会重视逻辑分析和理性合理。