A.北欧族群和东欧族群呈现出高性别平等的文化特征。B.南亚族群呈现出高人性化导向的文化特征。C.中东族群呈现出……

单项选择题下列关于人性导向的说法，不正确的是（）。

A.在组织关系方面，高人性化导向强调自利行为，低人性化导向重视家庭、朋友和社区关系的重要性。
B.在领导风格方面，高人性化导向重视领导风格更加平易近人，关心下属个性化发展需要，更加仁慈和随意；低人性化导向较少有亲近感，对于下属关心是出于大众化关心，经常是正式的沟通关系，缺乏仁爱。
C.高人性化导向社会中，员工追求归属感，公司支持员工发展。
D.低人性化导向社会中，员工追求权力和物质利益，公司期待员工自己解决问题。

单项选择题下列关于GLOBE的说法，不正确的是（）。

A.GLOBE是指“全球领导力和组织行为有效性”。
B.根据GLOBE研究项目的调查结果，在业绩导向指标方面，中国香港和新西兰得分相对较高。
C.根据GLOBE研究项目的调查结果，在人性化导向指标方面，法国和德国得分相对较高。
D.实践者们需要关注文化差异维度及其内涵，并在实践中结合管理情景进行具体分析。

判断题跨国公司发现，在相似文化族群里投资能够取得更好收益，降低投资风险。地理文化族群不同，导致族群内存在相似的经济、历史或者环境特征。

判断题在男性主义对于管理实践的影响方面，我们以日本和瑞典为例来进行分析。在评估晋升方面，瑞典社会与性别无关，日本社会与性别有关。在组织设计方面，瑞典社会偏好小型组织，日本社会偏好大型组织。

判断题文化移情是指对另一种文化的认识和理解，要求具有理解不同文化背景的人的洞察力，以及设身处地为他人着想的意愿和能力。