A.赞扬员工的表现 B.保证足够的休息时间 C.给予事业成长机会 D.组织团队
单项选择题根据马斯洛的理论，下列选项不属于生理需求层次的行为是： （）
A.避难 B.吃饭 C.睡觉 D.喝水
单项选择题认知对比原理的作用主要是让人们： （）
A.看到两者的区别 B.明白差距的原因 C.接受较差的结果 D.找到进步的方向
判断题职位的规范是企业选人招聘与内部调配的主要依据。
判断题员工培训是人力资源部门的工作，与直线经理没有关系。
判断题拉式管理比推式管理更有人性化。
