A.重要性原则 B.真实性原则 C.复杂性原则 D.稀缺性原则
单项选择题下面哪种薪酬策略可以降低员工的离职率，降低企业的薪酬管理费用，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，有利于企业的形象和知名度（）。
A.领先型 B.跟随型 C.滞后型 D.混合型
单项选择题下列哪一项不是薪酬设计的原则（）。
A.公平原则 B.竞争性原则 C.方便性原则 D.激励性原则
单项选择题公平理论是（）提出来的。
A.马斯洛 B.亚当斯 C.弗鲁姆 D.赫茨伯格
问答题试述战略性薪酬的设计步骤。
问答题试述影响薪酬等级数量设计的因素。
