论述题 试述战略性薪酬的设计步骤。

【参考答案】

（1）评估薪酬的意义和目的：要求了解企业所在的行业情况，以及企业计划怎样在行业中竞争，公司对待员工的价值观也反映在公司的薪酬战略之中。此外，社会、经济和政治环境同样影响薪酬战略的选择；
（2）开发薪酬战略，使不同企业经营战略和环境相匹配：通过对企业所处的内外环境和经营战略的分析，开发支持企业......

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