在知识经济中，知识的地位与劳动力、资本、土地并列为组织生产的要素。

判断题任何类型和层级的性质组织都将“全心全意为人民服务”作为最根本的价值观。

判断题组织发展理论家贝克哈徳认为：组织发展是运用行为科学知识，进行有计划的、全局的和自下而上发动的介入组织各种过程的行动，目的在于增进组织的效能和健康发展。

判断题常言道“覆水难收”，指的是沟通的互动性。

判断题一般来说群体凝聚力会提高满意程度。

单项选择题（）指的是行政组织活动在完善民主与法制、强化社会公平正义、巩固和发展社会制度方面的效果。

A.社会绩效
B.经济绩效
C.政治绩效
D.文化绩效

单项选择题（），对人、对生产的关心程度都维持在最低的水平上。

A.贫乏的管理
B.权威与服从的管理
C.组织人管理
D.乡村俱乐部管理

判断题人体验到挫折后在心理与行为上往往出现消极反应。

判断题组织培训的内容包括上岗培训、升职培训、业务培训等。

单项选择题（）的最大特征在于分权化。

A.直线式组织结构
B.职能式组织结构
C.直线职能式组织结构
D.事业部式组织结构

单项选择题（）是分析引起各种绩效问题的原因，通过沟通寻求支持与了解的过程。

A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效评价
D.绩效反馈

判断题组织结构的变革就是组织结构的简单变化。

判断题组织文化虽然是无形的，却通过组织中的有形载体表现出来。

判断题组织发展注重行为科学理论的应用。

单项选择题作风（）的领导者将权力定位于群体成员个人，实行高度分权。

A.专制
B.民主
C.放任
D.自由

判断题市场经济的本质是一种法治经济基础，从某种程度上说，它的各个环节的协调互动均需法治相伴。