A.认识B.探索C.重塑D.决策E.稳定
单项选择题为了保持企业经营的稳定性,企业应该()。
A.制定完备的计划B.尽量避免出现变化C.及时进行调整D.对企业工作进行严格控制
单项选择题以下不属于企业组织本身的矛盾因素的是()。
A.环境要求与组织内部要求之间的矛盾B.企业发展带来企业与环境均衡的破坏C.组织目标与个人目标之间的矛盾D.科学、理性与人性之间的矛盾
问答题在这一事件中,是谁犯了错?是B公司,A公司的区域销售经理,还是维修人员?试用企业文化相关理论解释这一现象。
问答题如果你是A公司的总经理,得知维修人员被B公司扣留后,如何处理这一事件?对事件中的当事人又当如何处理?
问答题如果你是A公司的区域销售经理,当得知B公司仍以资金紧张为由不履行答应付款的口头承诺时,应当如何处理?
问答题要进行组织文化建设,有哪些具体措施?
多项选择题经营目标所能解决的表现为()。
A.数据B.结构C.规范D.程序E.价值观
单项选择题组织的经营理念解决的是()方面的问题。
A.价值观B.物质追求C.精神追求D.企业风格
问答题你认为他应采取什么步骤去强化沟通,并把人们团结在一起?
问答题若你是华,你如何改善该公司的信息沟通状况?
问答题简述领导的有效性评估指标。
多项选择题组织沟通的原则()。
A.准确性原则B.完整性原则C.及时性原则D.非正式组织运用原则E.协商原则
多项选择题以下属于领导方式类型的是()。
A.集权型B.民主型C.控制型D.协商型E.兼备型
多项选择题以权力为基础的内在影响包括()。
A.传统观念的影响B.感情的影响C.利益满足的影响D.理性崇拜的影响E.恐惧心理的影响
多项选择题以权力为基础的外在影响包括()。