也称公文处理练习或公文处理测验，是评价中心法的重要形式，它是通过对被测评者未来的处理各种公文的管理工作进行模拟，从而对其潜在能力进行评定的一种素质测评方法。
填空题评价中心法的突出特点是它的（）
填空题评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。
多项选择题评价中心法的优点有（）
A.综合性 B.信息量大 C.动态性 D.标准化 E.形象逼真
单项选择题评价中心法的各种测评方法中最复杂的是（）
A.文件筐 B.角色游戏 C.小组讨论 D.模拟面谈
单项选择题评价中心法的各种测评方法中最简单的是（）
