A.节约用工量统计B.产品平均等级提高统计C.节省工资统计D.增产增收的统计E.节约人工费用统计企业工作效率提……

多项选择题工资效益为一定时期内工资总额与企业效益的比值。因此，可以计算和分析工资效益的指标是（）

A.工资效益的产量成果指标
B.工资效益的投入指标
C.工资效益的销售成果指标
D.工资效益的支出指标
E.工资效益的财务成果指标

多项选择题作为对比标准的劳动定额，可以分别采用下列哪些方法得出（）

A.技术测定的劳动定额
B.按定额标准制定的劳动定额
C.同行业先进的劳动定额
D.历史上最高水平的劳动定额
E.历史上最低水平的劳动定额

多项选择题企业劳动效益分析常用的定量分析方法主要有（）

A.比较分析法
B.因素分析法
C.差额分析法
D.平衡分析法
E.线性规划分析法

多项选择题劳动时间利用的静态基本分析指标有（）

A.出勤率
B.制度劳动时间利用率
C.加班加点强度
D.出勤时间利用率
E.加班加点比重

多项选择题从企业人力资源结构角度来看，常用的统计口径有（）

A.劳动者的自然属性
B.劳动者的社会属性
C.劳动者的生活属性
D.劳动者的单位属性
E.劳动者的环境属性