A.赵曙明B.科迈斯-麦吉阿C.库克D.舒勒和沃克
单项选择题()是一种未来导向的,帮助组织确立和生成竞争优势的途径,具体包含组织关于人力资源的理念、原则、政策和计划。
A.人力资源B.人力资源战略C.人力资源规划D.人力资源战略与规划
单项选择题人力资源战略是确定的以()为导向的人力资源的理念、原则、政策和计划。
A.长远目标B.着眼于未来和获取竞争C.竞争优势D.未来市场
单项选择题在知识经济时代,人力资源管理已经从一种管理职能上升为()职能。
A.经济B.计划C.活动D.组织战略
名词解释什么是纠偏战略分析法; 纠偏战略分析法名词解释定义是什么?
名词解释什么是横向职业发展通道; 横向职业发展通道名词解释定义是什么?
问答题简述人力资源战略规划评估的基本程序。
名词解释什么是培养留人战略; 培养留人战略名词解释定义是什么?
问答题简述员工职业发展规划对组织的意义。
问答题简述内部获取战略的优点。
问答题简述计算机模拟预测法的具体步骤。
问答题简述人力资源供需不匹配的情形及其主要解决方法。
问答题简述比率分析法的步骤。
问答题简述在体制机制创新中所采取的重大政策。
名词解释什么是人力资源预算管理; 人力资源预算管理名词解释定义是什么?
问答题简述基于大数据技术的组织人力资源实践理念转变和模式的革新。