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填空题

用人单位应当根据职业健康检查报告，对有职业禁忌的劳动者，采取（）措施。

【参考答案】

调离或者暂时脱离原工作岗位

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热门试题

填空题出现（），用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

填空题上岗前职业健康检查的主要目的是发现除建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案外，还有（）。

填空题劳动者个人职业健康监护档案包含有劳动者职业史外，还有（）。

填空题用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业健康监护档案应（）。

填空题对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，应（）。

填空题用人单位应当为准备脱离职业病危害作业劳动者，在其离岗前（）日内进行离岗时的职业健康检查。

填空题用人单位组织对劳动者进行在岗期间的职业健康检查，应当根据劳动者所接触的（）来定期安排。

填空题用人单位不得安排患有（）人员从事其所禁忌的作业。

填空题拟从事有特殊健康要求作业的劳动者，应进行（）职业健康检查。

填空题拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者应进行（）职业健康检查。

填空题用人单位应依照要求，制定、落实单位职业健康检查的（）。

填空题对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当依据（）组织进行职业健康检查。

填空题（）承担发生急性职业危害事故时对劳动者进行救治、健康检查和医学观察的费用。

填空题用人单位不得安排未经上岗前（）检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

填空题用人单位劳动者职业健康检查费用由（）承担。