用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业健康监护档案应（）。-找考题网

填空题对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，应（）。

填空题用人单位应当为准备脱离职业病危害作业劳动者，在其离岗前（）日内进行离岗时的职业健康检查。

填空题用人单位组织对劳动者进行在岗期间的职业健康检查，应当根据劳动者所接触的（）来定期安排。

填空题用人单位不得安排患有（）人员从事其所禁忌的作业。

填空题拟从事有特殊健康要求作业的劳动者，应进行（）职业健康检查。

填空题拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者应进行（）职业健康检查。

填空题用人单位应依照要求，制定、落实单位职业健康检查的（）。

填空题对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当依据（）组织进行职业健康检查。

填空题（）承担发生急性职业危害事故时对劳动者进行救治、健康检查和医学观察的费用。

填空题用人单位不得安排未经上岗前（）检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

填空题用人单位劳动者职业健康检查费用由（）承担。

填空题职业健康监护工作的责任主体是（）。

填空题职业健康检查的种类有（）、（）、（）、（）。

填空题用人单位未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

填空题劳动者离开用人单位时，（）索取本人职业健康监护档案复印件。