用人单位不得安排患有（）人员从事其所禁忌的作业。-找考题网

填空题拟从事有特殊健康要求作业的劳动者，应进行（）职业健康检查。

填空题拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者应进行（）职业健康检查。

填空题用人单位应依照要求，制定、落实单位职业健康检查的（）。

填空题对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当依据（）组织进行职业健康检查。

填空题（）承担发生急性职业危害事故时对劳动者进行救治、健康检查和医学观察的费用。

填空题用人单位不得安排未经上岗前（）检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

填空题用人单位劳动者职业健康检查费用由（）承担。

填空题职业健康监护工作的责任主体是（）。

填空题职业健康检查的种类有（）、（）、（）、（）。

填空题用人单位未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

填空题劳动者离开用人单位时，（）索取本人职业健康监护档案复印件。

填空题（）负责对用人单位职业健康检查工作的规范管理。

填空题职业健康检查应当由取得（）的医疗卫生机构承担。

填空题用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

单项选择题下列哪条不是个人防护用品报废依据？（）

A.技术指示不符合标准
B.个人防护用品选型不符合（不匹配）
C.工人不会使用该防护用品
D.防损破损和超期