职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*（）-找考题网

填空题择业动机=职业效价*（）

填空题狭义的职业生涯起始于最初工作之前的专门的职业学习和训练，终止于完全结束或退出（）

填空题职业——人匹配论分为（）和（）两种类型。

填空题职业动机理论的第一步是（）

填空题当兴趣直接指向与职业有关的活动时，就称之为（）

填空题佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。

填空题按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向所作的职业的等级牌位被称为（）

填空题期望理论的公式是（）

填空题佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。

填空题广义的职业生涯，是由出生之始到完全结束（）止。

填空题职业效价=（）*（）。

填空题在人的气质分类中，属于敏捷而好动类型心理特点的是（）

填空题美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）理论。

填空题最早以职业角色为依据确定劳动者社会经济地位的，是美国人口普查工作人员（）

填空题霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。