（1）积极性的表现：①稳定性；②干劲；③责任心；④主动性和创造性。（2）积极性的重要意义：①警察组织管理的核心是人的管理，而人的管理的核心就是调动积极性；②没有积极性就没有创造性；③没有积极性就没有工作效率。
问答题简述价值观在警察组织管理中的意义。
填空题组织文化是以（）的形式来调控公安民警的行为。
填空题人们把组织中应有现象和实际现象之间的差距称之为（）
填空题领导参与模式指出，有效的领导应根据实际情况让下级不同程度地参与（）
填空题人际关系的交往深化规律表明，人际交往可以分成四个层次，即礼仪交往、功利交往、感情交往和（）
