A.管理方格图B.领导者-成员交换理论C.弗耶姆-耶顿模型D.双环学习理论
单项选择题新员工导向培训是指(),为新员工提供有关公司和工作的基本背景的活动
A.岗位技能培训B.企业文化学习C.职前培训D.沟通、礼仪学习
单项选择题培训过程的首要环节是()
A.制定培训计划B.制定培训内容C.明确培训人员D.培训需求分析
单项选择题培训和开发是针对相关人员所开展的一系列学习、提升和发展活动的总称,有关培训和开发的目标人群主要是()
A.管理者B.普通员工C.技术骨干D.企业各类人员
单项选择题战略性人力资源管理的核心在于()
A.成本领先B.人力资源管理必须与组织战略紧密结合C.注重长期发展D.注重绩效
单项选择题要克服培训过程中出现的“高原”现象,学员应当()
A.学会自我控制和管理,掌握关键学习能力B.积极参与C.习惯性反思D.注重与实践相结合
单项选择题在培训中,小刘先是被安排到公司焊接生产车间工作三个月,之后被安排到涂装生产车间工作二个月,再被派往总装生产车间工作三个月,接着又到市场部工作半年,再到销售部工作三个月,然后又派往某外地分公司新建的生产基地。这种培训方式被称为()
A.行动学习法B.户外拓展法C.工作轮换法D.角色扮演法
单项选择题下列不属于应用新兴技术培训的特点的是()
A.以技术为支持基础B.跨边界C.实践性D.更以学员为中心
单项选择题应用新兴技术培训的理论基础是()
A.行为主义学习理论B.建构主义理论C.成人学习原理D.体验式学习理论