A、分析B、确定C、预测D、规范在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。……

单项选择题企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

A、技职校毕业生
B、复员转业人员
C、城镇失业人员
D、大中院校应届毕业生

单项选择题人力资源的原始成本和重置成本是两个（）的概念。

A、最基本
B、一般
C、统计
D、人力资源规划方案

单项选择题旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。

A、人员选拔
B、培训与开发
C、职业生涯管理
D、人力资源规划

单项选择题对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。

A、人力资源流动体系设计
B、人力资源规划制度
C、人力资源管理信息体系
D、人事档案管理系统

单项选择题人力资源需求预测必须与公司的（）一致。

A、业务规划
B、培训开发规划
C、晋升规划
D、战略规划