A.职能性工作分析B.能力性工作分析C.关键性工作分析D.多方面工作分析
多项选择题公共部门人力资源招募的信息公开原则是指（）。
A.招募过程公开B.空缺职位公开C.招募结果公开D.招募申诉公开
判断题绩效指标设计依据来自于工作说明书。
判断题通过信息技术和互联网的普及进行内容传播和快速学习的培训叫虚拟培训。
单项选择题决定绩效管理效果的关键是（）。
A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考核D.绩效反馈
判断题根据双因素理论，能够极大调动工作人员积极性的主要是保健因素。
