A.条件限制B.缩短工作时间C.时间限制D.延长工作时间支付劳动报酬标准E.人员限制限制延长工作时间的措施包括……

多项选择题订立集体合同应当遵循的原则包括（）。

A.不得采取过激行为
B.诚实守信、公平合作
C.兼顾双方合法权益
D.相互尊重、平等协商
E.遵守法律、法规和国家有关规定

多项选择题劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（）。

A.群众性
B.自治性
C.国家性
D.强制性
E.非强制性

单项选择题（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

A.集体协商制度
B.集体协商
C.劳动争议处理
D.平等协商

单项选择题非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A.无需
B.部分
C.酌情
D.按照正常提供劳动

单项选择题（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间

单项选择题以下关于工作时间的说法错误的是（）。

A.每月制度工作时间为20.83天
B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

单项选择题劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A.7天
B.10天
C.15天
D.30天

单项选择题停工留薪期最长不超过（）。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

单项选择题劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起（）内做出工伤认定

A.30日
B.45日
C.60日
D.90日

单项选择题劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.7天
B.10天
C.15天
D.30天

单项选择题在没有成立工会组织的企业中集体台同由（）与企业签订。

A.职工代表
B.企业人事部门
C.企业法人
D.职工所在部门负责人

单项选择题（）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A.劳动合同
B.劳动法律法规
C.集体合同
D.劳动法律制度

单项选择题劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。

A.雇主意志
B.雇员意志
C.国家意志
D.杜会意志

单项选择题以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

单项选择题在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

A.劳动法律法规
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度