申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，能够视为撤回仲裁申请。

判断题劳动争议仲裁公布进行，但当事人协议不公布进行或者涉及国家隐秘、商业隐秘和个人隐私的除外。

判断题用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

判断题劳动合同期满的终止时刻，以劳动合同期限最后一天的24时为准。

判断题《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位对基本解除或者终止的劳动合同文本，应当储存二年以上备查”。由此可知，超过两年的证据保留期，用人单位就没有提供证据的义务了，即使劳动者能提起诉讼，基本上也没有胜诉的可能了。

判断题赔偿金是指用人单位违法性质的解除或终止劳动合同应当依法向劳动者承担的带有惩处性质的赔偿责任，其功能不仅在于补偿劳动者的缺失和爱护劳动者，而且是对用人单位的违法行为进行惩处。