《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位对基本解除或者终止的劳动合同文本，应当储存二年以上备查”。由此可知，超过两年的证据保留期，用人单位就没有提供证据的义务了，即使劳动者能提起诉讼，基本上也没有胜诉的可能了。

判断题赔偿金是指用人单位违法性质的解除或终止劳动合同应当依法向劳动者承担的带有惩处性质的赔偿责任，其功能不仅在于补偿劳动者的缺失和爱护劳动者，而且是对用人单位的违法行为进行惩处。

判断题经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助。

判断题《劳动合同法实施条例》第三十条规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。因此，派遣单位不得招用非全日制用工，然而派遣单位的劳动者能够到用工单位从事非全日制岗位形式。

判断题劳务承包适用民法中的《中华人民共和国合同法》；劳务派遣适用的是《劳动合同法》。

判断题按照《中华人民共和国刑事诉讼法》第56条的规定，取保候审只是被公安机关在一定程度上限制了人身自由，劳动者仍旧有连续工作的权益和自由，因此取保候审的职员并不阻碍劳动合同的连续履行。