判断题申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，能够视为撤回仲裁申请。
判断题劳动争议仲裁公布进行，但当事人协议不公布进行或者涉及国家隐秘、商业隐秘和个人隐私的除外。
判断题用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
判断题劳动合同期满的终止时刻，以劳动合同期限最后一天的24时为准。
判断题《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位对基本解除或者终止的劳动合同文本，应当储存二年以上备查”。由此可知，超过两年的证据保留期，用人单位就没有提供证据的义务了，即使劳动者能提起诉讼，基本上也没有胜诉的可能了。
