判断题培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。
判断题通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
判断题人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。
判断题“科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理。
单项选择题拟定招工简章，进行 安民告示 。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
A.筹划与准备阶段 B.宣传与报名阶段 C.考核与录用阶段 D.岗前教育与安置阶段
