人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。

判断题“科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理。

单项选择题拟定招工简章，进行 安民告示 。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

A.筹划与准备阶段
B.宣传与报名阶段
C.考核与录用阶段
D.岗前教育与安置阶段

单项选择题人力资源管理工作科学化的基础是（）。

A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.人员规划

单项选择题员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）

A.保障成本
B.开发戚本
C.使用成本
D.离职成本

单项选择题通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

A.人员档案资料
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价