判断题服务企业人力资源战略的目的在于，使员工有效地满足顾客，同时实现工作的效率和产出。
判断题很多服务都通过网络、自动售货机和语音系统等提供。此时，服务的质量在很大程度上取决于后台员工的服务水平。
判断题服务员工还包括那些顾客视线以外的、不需要与顾客直接接触的员工，也就是后台员工。
判断题边界跨越者虽然很重要，但是却是组织中技能最低、薪酬最少的员工。
判断题只要投入足够的人力物力财力，企业服务文化就可以很快建起来。
