判断题根据劳务协作涉及业务的特点，可采取核增输出单位工资总额计划等措施，激发开展劳务协作的积极性。
判断题公司员工异地劳务协作的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分。
判断题劳务协作期满，协作人员应及时返回输出单位，确因工作需要延长协作期限的，经双方协商一致，签订续期协议。
判断题异地劳务协作人员享有国家法律规定假期，但不享受输入单位所在地政策规定的假期。
判断题为了便于管理，输出单位选派专职管理人员配合输入单位对协作人员进行管理。
