A.努力-绩效关系B.绩效-奖励关系C.奖励的吸引力D.所有选项均是
判断题通常情况下，高绩效工作团队既能完成相应的工作任务，又能够促进团队和团队成员的成长发展。
判断题设立团队目标时，不应允许成员个人目标的存在。
判断题高绩效团队中的成员所拥有的技能既强调互补性，又强调相关性。
判断题人际关系观强调团队冲突不可避免，不一定是消极的。
判断题“冲突”是团队中经常会出现的问题，处理团队中产生的冲突时如果采用竞争策略往往会引发“不能触及到冲突的根本原因，不能令对方心服口服的后果”。
