判断题高绩效团队中的成员所拥有的技能既强调互补性，又强调相关性。
判断题人际关系观强调团队冲突不可避免，不一定是消极的。
判断题“冲突”是团队中经常会出现的问题，处理团队中产生的冲突时如果采用竞争策略往往会引发“不能触及到冲突的根本原因，不能令对方心服口服的后果”。
判断题在工作团队中，“和气”不见得都是好的。
判断题任务冲突、关系冲突和程序冲突中，最消极的是程序冲突。
