A.对象的单一性 B.信息的复合性 C.交流的直接互动性 D.人员的随意性 E.判断的直接性
多项选择题人员测评于选拔标准体系的作用包括（）
A.把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体 B.有利于促进人员与工作岗位的物化连接 C.有利于提高测评与选拔的科学性和客观性 D.有利于统一观点和深化认识
多项选择题一个大型国有企业在招聘员工时可能采取的测评方法有（）
A.面试 B.无领导小组讨论 C.评价中心 D.星座血型分析法
问答题如果你所在的互联网行业的企业中需要招聘一位“营销部经理”，请根据你所学到的知识就“工作能力”和“胜任力”两个方面设计一套结构化面试的试题，并附上你所要的比较优秀的回答方式。
问答题新员工培训为什么重要？
问答题品德的主要特征有什么？
