A.人力资源招聘需求的产生B.对人力资源招聘需求进行判断C.招聘方法的选择D.对人力资源招聘对象进行甄选识别招……

多项选择题人力资源招聘与甄选的的阶段包括（）

A.招募阶段
B.考察阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段

多项选择题BEI访谈法的缺点包括（）

A.耗时短
B.成本大
C.需要专家支持
D.只能在小范围岗位展开

多项选择题下列属于能力素质模型的实践与确认的步骤的有（）

A.初步的能力素质模型反馈
B.通过实践运用检验能力素质模型的有效性
C.任务要项分析
D.行为事件访谈

多项选择题检验能力素质模型的有效性的方法包括（）

A.同步交叉检验法
B.预测检验法
C.标杆基准法
D.BEI访谈法

多项选择题职业通用素质和专业素质研究与开发工作是一项（）的工作。

A.基础性
B.花费时间较短
C.花费时间较长
D.对能力素质模型的建立非常核心与重要