A.人与事的结构配置不合理B.人与事的总量配置不合C.人员使用效果方面出现问题D.人与工作负荷的配置不合理某公……

多项选择题录用人员岗前培训，培训周期一般为（）天，特殊岗位的培训可以适当延长。

A.3
B.4
C.5
D.6

多项选择题劳动分工与人员配备的原则是（）。

A.按照技术内容分工
B.按照工作量分工
C.按照劳动对象分工
D.按照工作环境分工

多项选择题国家电网公司供电企业岗位分类标准中，包括（）种管理岗位类别

A.经营管理类
B.生产技能管理类
C.专业管理类
D.技术管理类

多项选择题公司系统计量管理机构分三级设置（）。

A.华北电网计量办公室
B.省公司计量办公室
C.市供电公司计量办公室
D.县级供电企业计量办公室

多项选择题根据国家电网公司供电企业岗位分类标准，下列属于专业管理类的有（）

A.安全监察
B.纪检监察
C.工程质量管理
D.项目招投标管理