A.鼓励自己的下属变得更有创造力B.追求远大的目标,更少认同本组织已有的战略目标C.关爱员工,区别对待不同员工,为员工提供指导和建议D.通过增加授权行为给员工带来积极的个人掌控感
多项选择题为了区分一系列不同的领导任务和行为,Fleishman和Harris提出领导功能,其包括()
A.定规维度B.权力维度C.期望维度D.关怀维度
多项选择题下列哪些选项属于集体决策中应该被矫正的负面心理()
A.因职位高低、位置主次差别而产生的尊卑心理B.因资历深浅、年龄大小而产生的压抑心理C.因正副书记意见明显分歧而产生的徘徊心理D.因其他委员对自己持反对意见而产生的猜疑心理
多项选择题领导特征随着领导层次的不同而不同,其中层次越高()
A.需要的关怀行为越少B.需要的关怀行为越多C.需要的定规行为越少D.需要的定规行为越多
多项选择题下列关于性别与领导风格的陈述句中正确的是()
A.在领导风格上,男性可能更偏向独裁,女性可能更偏向民主B.在组织环境中,环境约束和要求可能使得男性和女性管理者采取相似的领导风格C.处于领导岗位的男女两性之间在领导风格上在大多数情况下并无差异D.女性可能更关注下属的感受和情绪上的幸福程度,因此在关怀维度得分有偏高倾向;男性可能更关注工作的完成,因此在定规维度得分有偏高倾向
多项选择题根据变革型领导理论,变革型领导者应具有下面哪些特征()
A.对追随者寄予很高期望B.能够仔细聆听追随者的个人需求C.给追随者提供一定报酬以换取他们的努力工作D.能激发追随者创造和革新的意识