判断题21世纪，人力资源管理已经上升到企业战略的高度，成为现代企业管理的核心能力，是现代企业获取竞争优势的重要手段。
判断题世界上成功的企业无不重视人力资源开发与管理活动，抢占人力资源开发与管理的制高点，在人力资源开发与管理争夺战中争取主动地位。
判断题20世纪中的经济竞争、科学技术的竞争、智力的竞争，归根到底实质是人才的竞争，而现代企业对人才的竞争究其根本也就是人力资源的竞争。
判断题工作分析是人力资源管理中可有可无的一个环节。
判断题一个企业的人力资源规划，必须充分与企业外部环境和内部环境相协调，并结合企业文化特色。
