判断题人岗匹配包括个人与团队匹配，个人与组织匹配。
判断题人力资源规划的过程主要包括：评价现有的人力资源、预估将来需要的人力资源、指定满足未来人力资源需要的行动方案和对人力资源规划进行评估。
判断题招聘工作的最重要的、最终的目的是实现组织与人的完美匹配。
多项选择题杂志招聘广告的优势是（）。
A.印刷质量好B.保存期长，可不断重读C.传播周期长D.难以在短时间里达到招募效果
多项选择题报纸的招聘广告的优势有（）。
A.竞争较激烈B.广告大小弹性可变C.有专门的人才市场报D.印刷质量不理想
