A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其……

单项选择题从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。

A.目标效率高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.存在着负效率，应引起领导者注意
D.应把目标效率和期望概率进行优化组合

单项选择题王经理在协调其属下成员间的冲突时行使了管理的（）职能。

单项选择题事业部制的主要不足在于（）。

A.不利于调动下层的积极性
B.不利于灵活调整经营策略
C.易造成事业部之间无效的内部竞争
D.不利于企业发展壮大

单项选择题被管理学界称为“科学管理之父”的管理学家是（）。

A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥

单项选择题亚当斯提出的是下列哪种理论？（）

A.需要层次论
B.ERG理论
C.公平理论
D.期望理论