A.规划过程中提出的问题B.规划过程中出现的问题C.规划的参考标准D.规划的经济效应早期人力资源战略形成的规划……

多项选择题通过员工技能清单建立员工的基本工作能力状况和职业发展动向的基本记录，可用于（）

A.晋升人员的选拔与决策
B.管理人员接替计划
C.特定岗位的工作分配
D.工作调动

多项选择题驱动因素预测法中的驱动因素主要包括（）

A.产量方面的变化
B.所提供服务的变化
C.客户关系的变化
D.新资本投资

多项选择题驱动因素预测法常用于（）的人员需求预测。

A.操作人员
B.事务性岗位
C.服务型岗位
D.管理人员

多项选择题下列哪些因素属于行业环境因素（）

A.行业特性
B.消费信贷
C.政府监管
D.规模结构

多项选择题下列属于存在于组织内部并影响组织运行因素的是（）

A.企业发展战略
B.组织结构
C.技术发展水平
D.人员状况