判断题劳动者无法提供由用人单位把握治理的与仲裁要求有关的证据，仲裁庭能够要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
判断题被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，能够缺席裁决。
判断题申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，能够视为撤回仲裁申请。
判断题劳动争议仲裁公布进行，但当事人协议不公布进行或者涉及国家隐秘、商业隐秘和个人隐私的除外。
判断题用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
