A.管理知识与技能B.专业知识提升C.经营技能D.人际关系的处理E.领导技能对企业的监督管理人员进行培训与开发……

单项选择题（）是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。

A.讨论法
B.讲授法
C.视听法
D.角色扮演法

单项选择题某公司由于业务方向调整，需要对两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（）。

A.经济性裁员
B.结构性裁员
C.优化性裁员
D.破坏性裁员

多项选择题录用信的关键条款包括（）。

A.绩效考核
B.薪酬水平
C.福利待遇
D.岗位安排
E.职责权限

多项选择题三方协议是（）三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。

A.毕业生
B.用人单位
C.毕业生所在学校
D.当地人才市场
E.企业人力资源管理部门

多项选择题根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（）。

A.增强企业凝聚力
B.促进员工身心健康
C.降低员工士气
D.提高生产效率
E.改善员工工作情绪