A.人员数量的分析B.人员类别的分析C.人员素质的分析D.年龄结构的分析
单项选择题()是分析企业各类不同人员的构成是否合理,需要做何调整。
单项选择题()是分析现有人员数量是否与企业现有的工作量或业务量相适应。
单项选择题升降职原因属于人力资源信息中哪方面信息?()
A.工作执行评价B.工作经历C.服务与离职资料D.工作态度
单项选择题评价报告属于人力资源信息中哪方面信息?()
单项选择题工资类别属于人力资源信息中哪方面信息?()
A.个人自然状况B.录用资料C.教育资料D.工资资料
单项选择题教育程度属于人力资源信息中哪方面信息?()
单项选择题合同签定时间属于人力资源信息中哪方面信息?()
单项选择题健康状况属于人力资源信息中哪方面信息?()
单项选择题将财务管理等工作交由专业人员来完成,是招聘备选方案的()。
A.加班B.临时工C.雇员租赁D.外包
单项选择题使用兼职员工是招聘备选方案的()。
单项选择题使用季节性员工是招聘备选方案的()。
单项选择题招聘经费的内部成本不包括()。
A.招聘专员的工资B.招聘专员福利C.招聘专员差旅费D.外聘专家劳务费
单项选择题招聘队伍中应具有谨慎认真招聘者,还应有具有亲和力招聘者,这属于()原则。
A.知识互补B.气质互补C.能力互补D.个性互补
单项选择题我国企业招聘成本有增无减的原因不包括()。
A.直接招聘费用B.人力时间成本C.跳槽风险成本D.内部员工晋升
单项选择题人员三个匹配度不包括()。
A.人员技能与岗位职责匹配B.人员个性与团队匹配C.人员价值与企业文化匹配D.人员价值观与企业价值观匹配